People Certification

Processus et niveaux de certification

Organisme indépendant de certification des compétences professionnelles, Certi-Trust People Certification permet aux professionnels de faire reconnaître leurs expertises.

Processus et niveaux de certification

Accrédité ISO 17024, le standard international de référence en matière de certification de personnes, Certi-Trust certifie les compétences selon les plus hauts standards internationaux, de manière indépendante. Cette approche garantit une évaluation rigoureuse, impartiale et reconnue sur l’ensemble des marchés internationaux.

Intelligence artificielle : ISO 42001
Cybersécurité : ISO 27032
Sécurité des SI & Risk management : ISO 27001/27005 – ISO 31000 – EBIOS
Continuité d’activité : ISO 22301
Sécurité des applications : ISO 27034
Protection de la vie privée & PIMS : RGPD/DPO – ISO 27701
Durabilité et ESG : ISO 26000 – GRI – CSRD – ISO 20400
Qualité : ISO 9001
Environnement : ISO 14001
Santé & Sécurité : ISO 45001
Énergie : ISO 50001
Audit interne : ISO 19011

Un processus de certification de compétences de bout-en-bout

Le processus de certification de compétences Certi-Trust est structuré en plusieurs étapes.

1

Étape 1 : formation

Pour préparer leur certification, la majorité des candidats suivent une formation dispensée par l’un des Organismes de Formation Affiliés (OFA) à Certi-Trust ou via la plateforme Certi-Trust Academy. Les contenus sont structurés par niveau et accessibles en 24/7, depuis n’importe où dans le monde.

NB : s’ils le souhaitent, les professionnels disposant d’une expérience confirmée dans leur domaine peuvent choisir de se présenter directement à l’examen, sans nécessairement passer par la formation.
2

Étape 2 : examen certifiant

L’examen se déroule sur la plateforme Certi-Trust Examination, qui permet de gérer l’ensemble du cycle de vie de la certification de bout-en-bout.
3

Étape 3 : qualification professionnelle (expérience et références)

Une fois l’examen réussi, le candidat entre dans la phase de qualification professionnelle. Le candidat doit alors justifier d’un nombre d’années d’expérience professionnelle, en lien avec le domaine de certification visé, et d’au moins 3 avis positifs de références professionnelles attestant de ses capacités techniques.
4

Étape finale : délivrance du certificat

Lorsque toutes les conditions sont réunies (examen réussi, nombre d’années d’expérience, retours d’expérience positifs), Certi-Trust émet le certificat nominatif ainsi que le badge numérique Credly associé.

Le certificat est valable 3 ans et renouvelable, dans une logique de développement professionnel continu (Continuing Professional Education ou CPE).

Les niveaux de certification de compétences

Le parcours de certification Certi-Trust s’organise en trois niveaux, adaptés à chaque étape du parcours professionnel.

1

FDN – Foundation

Le niveau Foundation s’adresse aux professionnels débutants, étudiants et managers souhaitant acquérir les fondamentaux d’un domaine ou d’une norme.
2

PRA – Practitionner

Le niveau Practicionner atteste de la capacité à mettre en œuvre concrètement les exigences d’une norme au sein d’une organisation. Il s’adresse aux consultants, chefs de projet et responsables métier.

La certification Lead Implementer s’obtient par la validation successive des niveaux Foundation et Practitioner.
3

AUD – Auditor – Assessor

Le niveau Auditor ou Assessor atteste de la capacité à conduire des audits ou évaluations conformément aux normes visées. Il s’adresse aux auditeurs internes, externes et contrôleurs.

La certification Lead Auditor s’obtient par la validation successive des niveaux Foundation et Auditor.

Pourquoi choisir Certi-Trust People Certification pour son projet de certification de compétences ?

Accréditation ISO 17024

Certi-Trust est accrédité ISO 17024, un standard international de référence dédié à la certification de personnes. Cette accréditation garantit que chaque certification délivrée repose sur un processus rigoureux et impartial.

Les professionnels ayant fait certifier leurs compétences bénéficient d’une reconnaissance concrète, valorisable sur leur CV et sur le marché de l’emploi.
Certificat numérique vérifiable

Chaque certificat Certi-Trust est nominatif, doté d’un numéro unique et d’un QR code permettant sa vérification en ligne par tout employeur ou partenaire. Grâce au badge numérique Credly, les certifiés peuvent valoriser immédiatement leur certification sur leur profil professionnel.

Pour les équipes RH et les directions, ce certificat numérique constitue une preuve infalsifiable, instantanément vérifiable, de la compétence de leurs collaborateurs.
Couverture et reconnaissance à l’international

Certi-Trust People Certification est présent en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Grâce à l’accréditation ISO 17024, ses certifications de compétences sont reconnues partout dans le monde.

Certi-Trust People Certification bénéficie d’une notoriété croissante dans le domaine de la certification de compétences, en particulier dans le domaine de la cybersécurité.
Processus d’examen sécurisé

Chaque candidat a la possibilité de passer son examen depuis la plateforme d’examen Certi-Trust, offrant à l’utilisateur une expérience complète : surveillance en ligne, résultat d’examen immédiat, gestion des références, téléchargement du certificat et publication sur les réseaux sociaux professionnels.
12 domaines de compétences couverts

Certi-Trust People Certification couvre principalement 12 domaines de compétences, avec possibilité de proposer des offres sur mesure. Ces domaines répondent aux enjeux prioritaires auxquels sont aujourd’hui confrontées les organisations.
Deux plateformes intégrées

Certi-Trust Academy : plateforme dédiée au digital Learning

Certi-Trust Examination : plateforme dédiée aux examens certifiants
Un écosystème de certification autour de la confiance numérique et des enjeux de durabilité

Certi-Trust est l’un des rares acteurs à combiner, au sein d’un même groupe, la certification des systèmes de management et la certification des compétences professionnelles. Cette complémentarité permet aux organisations de faire à la fois certifier leurs systèmes de management et les compétences des collaborateurs qui implémentent ces systèmes.

L’expertise de Certi-Trust sur les enjeux de cybersécurité, de confiance numérique et de durabilité est de plus en plus reconnue par les professionnels de ces secteurs.